遂昌县委编办认真思考、谋划推进新一年机构编制工作，制定“三项工作法”，迅速形成紧张快干、提速争先的浓厚氛围，以奋斗实干创造新业绩、交出新答卷。

一、坚持“调研为基”。坚持调研先行、调研为基。一是深入开展现场调研，全办干部要深入各乡镇（街道）、各部门，倾听最真实的声音，把情况摸透，理清工作思路，找准工作方向。二是广泛开展网络调研，利用便捷、及时的网络调研特性，拓宽信息采集范围，开阔工作眼界，提升工作学习效率。三是扎实开展学习调研，坚决避免形式主义学习，强调边学习边思考边谋划，定期开展“编学编讲”等学习交流活动，打破业务学习次元壁，促进全办干部练好内功。

二、坚持“服务大局”。一是服务全县中心大局，坚持创新深化、改革攻坚、开放提升主基调，围绕做大做强三大发展主平台和“双招双引”战略工程，加强机构编制资源精准科学配置，进一步推进体制机制改革。二是服务单位大局，要树立对单位、对工作的感恩和敬畏之心，树牢时刻展示编办最佳形象的政治意识，努力构建“全程网办”流程体系，打造“最优服务”。三是服务家庭大局，家风正则民风醇、政风清、党风端。进一步以廉洁家风教育为抓手，督促编办干部深刻理解廉洁家风的重要意义，筑牢清正廉洁的“家庭防线”，守好纪法底线，干净干事成事。

三、坚持“协作共赢”。坚持高效协作、共担共赢。一是强化“讲团结”政治纪律，扎实落实议事决策、沟通交流等协调机制，严肃认真开展党内政治生活，净化政治生态、纯洁同志关系，打牢团结的基础。二是积极锻造“一岗多能”人才，加强干部内部交流，科室间业务要互学互助，外出培训学习的干部要传达汇报学习情况和所见所闻，努力推动全体干部懂业务、精业务，做机构编制业务多面手、全能手、排头兵。（遂昌县委编办）